52 Svarte tidligere franchisetakere saksøker McDonald's, hevder diskriminering
Legg igjen en beskjed
En gruppe på 52 black tidligere McDonald's franchisetakere leverte et føderalt søksmål tidlig tirsdag morgen, og hevdet at de ble «nektet lik mulighet til å lykkes» av restaurantgigantens «systemiske og skjulte rasediskriminering».
Klagen hevder at McDonald's sendte Svarte franchisetakere på "økonomiske selvmordsoppdrag" ved å gi dem "villedende økonomisk informasjon" som styrte dem til nabolag med lave salgsvolumer og høye sikkerhets- og forsikringskostnader.
Innleveringen hevder også at svarte franchisetakere ble behandlet annerledes enn sine hvite kolleger i hvordan McDonald's graderte sine steder, krevde at de måtte investere og gjenoppbygge i sine restauranter, og nektet dem hjelp under økonomiske kamper.
Som et resultat av disse praksisene, sier saksøkerne, har det vært et økende kontantstrømgap mellom McDonald's Black franchisetakere og hvite franchisetakere - et gap saksøkerne hevder har mer enn tredoblet mellom 2010 og 2019.
Innleveringen hevder at saksøkernes gjennomsnittlige årlige salg var mer enn $ 700.000 mindre enn McDonalds nasjonale gjennomsnitt, noe som førte til at saksøkerne mistet mer enn 200 butikker med skader i snitt mellom $ 4 millioner til $ 5 millioner per butikk.
«McDonald's visste eller burde ha visst at disse differensialinntektene og driftskostnadene til svartdrevne franchiser sammenlignet med hvitdrevne franchiser ikke er tilfeldige eller på grunn av dårlig styring», står det i påstanden. «Disse forskjellene er statistisk signifikante og er et resultat av den historiske rasefordommeren og barrierene som er innebygd i McDonalds franchisesystem.»
Som svar på innleveringen sendte McDonalds administrerende direktør Chris Kempczinski ut en videomelding til ansatte og leverandører og sa: «Basert på vår gjennomgang er vi uenige i påstandene i dette søksmålet, og vi har til hensikt å sterkt forsvare oss mot det.»
Selskapet utstedte også en uttalelse og sa: "Disse påstandene flyr i møte med alt vi står for som organisasjon og som partner til lokalsamfunn og småbedriftseiere over hele verden. Ikke bare benekter vi kategorisk påstandene om at disse franchisetakerne ikke klarte å lykkes på grunn av noen form for diskriminering av McDonald's, vi er sikre på at fakta vil vise hvor forpliktet vi er til mangfoldet og like muligheter for McDonald's System."
Klagen hevder at antall svarte franchisetakere ble redusert med mer enn halvparten mellom 1998 og 2019, fra 377 til 186. McDonald's sier imidlertid at det i løpet av de siste årene har vært en konsolidering av det totale antall franchisetakere på tvers av alle demografier, og at den generelle representasjonen av svarte franchisetakere er «stort sett uendret».
McDonald's sa også at svarte franchisetakere, inkludert saksøkerne i klagen, driver restauranter i alle typer lokalsamfunn. Selskapet sa mens det "kan anbefale steder, franchisetakere til slutt velge stedene de ønsker å kjøpe.
Kontantstrøm på restauranter eid av Svarte franchisetakere "har blitt bedre, og McDonald's er forpliktet til å jobbe med franchisetakere for å gjøre forbedringer," sa selskapet i sin uttalelse. I juli annonserte selskapet en ny mangfolds- og inkluderingsplan.
Saksøkernes advokat, James Ferraro, fortalteFormueat McDonald's ble gjort oppmerksom på den forestående klagen tidligere i sommer, og at siden den gang har selskapet gjennomført en «ivrig PR-kampanje for å rydde opp i bildet med henvisning til svarte franchisetakere».
Klagen hevder at McDonald's stemplet seg selv som et «sosialt bevisst selskap, forpliktet til å styrke svart entreprenørskap og omfavne rasemessige muligheter som en kritisk del av bedriftskulturen», til tross for sin «tiårlange historie med rasediskriminering mot sine egne svarte franchisetakere».
I januar saksøkte to tidligere McDonald's-ledere selskapet, og hevdet at det sparket svarte ledere og presset ut svarte franchisetakere.
McDonald's er også låst i en juridisk kamp med sin tidligere administrerende direktør Steve Easterbrook, som selskapet hevder hadde fysiske seksuelle forhold med tre McDonalds ansatte og deretter var "bevisst usant med McDonalds etterforskere" om disse forholdene.
